ЦЕНТР АУДИТА И РАЗВИТИЯ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

8 (985) 695-44-31

tsarit-tsenter@yandex.ru

ЗАЧЕМ НУЖНО ТЕСТИРОВАТЬ СОТРУДНИКОВ ?

Чтобы подобрать профессионального кандидата на предлагаемую должность

Чтобы оценить психоэмоциональное состояние сотрудника, понимание целей и задач компании

Чтобы получить информацию об уровне сотрудников, повышать их знания и эффективность работы

Чтобы определить психологические особенности личности, с целью выявления отрицательных сторон

Царит разработал программы готовых решений для бизнеса, чтобы вы могли:

Определить лояльность сотрудников

Выявить профессиональные навыки

Оценить эффективность работников

Уволить неэффективных сотрудников

Определить слабые стороны характера и уровень амбиций

ПОЧЕМУ ЦАРИТ?

Постоянно обновляющаяся, самая большая база валидных тестов в России

Тестирования специалистов проводятся в соответствии с профстандартами

По итогам тестирования в компании ЦАРИТ специалисты становятся более востребованными

Проблемы, с которыми сталкивается HR-службы и другие сотрудники компании при оценке персонала:

Сложность подготовительной работы

Для проведения периодической оценки персонала требуется провести подготовительные работы: определение критериев оценки для каждой позиции, формирование списка сотрудников, подлежащих оценке, определение для каждого сотрудника оценивающих.

Проведение процесса оценки

Высокая трудоемкость администрирования процесса оценки: мотивационные мероприятия, формирование и отправка различных тестов, сбор и интерпретация результатов оценки, сообщение о результатах и формирование плана развития.

Формирование положительного отношения сотрудников к оценке

Проведение оценок для сотрудника всегда является стрессом. Необходимо корректно донести информации о необходимости проведения оценки. Например, при формировании круга кандидатов формируется рейтинг сотрудников и определяются кандидаты на включение в кадровый резерв на руководящую должность.

Предвзятое отношение

Важно, чтобы оценку проводили независимые эксперты. В крупных компаниях сотрудники разных отделов взаимодействуют друг с другом, и особенно это касается HR и IT отделов, у которых больше остальных круг рабочих контактов. Если вы привлекаете сторонние организации для проведения оценки и тестирования, то получаете объективный и достоверный результат!

Готовые программы

Для надежной работы ИТ

Для Вас есть готовые решения
под разные ИТ задачи

Перед началом работы Вы
получите детальный план, по
которому сможете оценить
актуальность работы.



Решение
По сокращению персонала с поддержанием имиджа компании


ПОЛУЧИТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ


Решение
По оптимизации ИТ-процессов и экономии бюджета компании


ПОЛУЧИТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ


Решение
По закрытию вакансии ИТ-специалистов


ПОЛУЧИТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ


Решение
По повышению эффективности руководителей


ПОЛУЧИТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ


Решение
По выявлению слабых зон и формированию стабильной работы ИТ


ПОЛУЧИТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ

Хотите прокачать в себя навыки ЖЕСТКИХ ПЕРЕГОВОРОВ? Получите online тренинг!


ХОТИТЕ ОПРЕДЕЛИТЬ СЛАБЫЕ МЕСТА В
ИТ-ИНФРАСТРУКТУРЕ?
ОПТИМИЗИРОВАТЬ ПРОЦЕССЫ И БЫТЬ УВЕРЕННЫМ В НАДЕЖНОСТИ ИТ?
ПОЛУЧИТЕ ИТ-АУДИТ