Аттестация сотрудников – это мощный инструмент для повышения эффективности и мотивации сотрудников. Так, в практике Западных компаний evaluation – это основной инструмент работы с персоналом.
Вместе с тем, аттестация – это процесс, который регламентируется законом, при несоблюдении процедуры результаты аттестации могут быть оспорены, а на компанию и ее руководителя могут быть наложены штрафные санкции. Если вы не уверены, в том, что должность Вашего работника подлежит аттестации по закону и Вы не знаете, как правильно провести аттестацию, то обратитесь к экспертам в области аттестации. Профессиональные специалисты проведут аттестацию персонала, соблюдая все предписания законодательства.
ЧТО ВХОДИТ В УСЛУГУ
- Подготовка сопроводительных документов для проведения аттестации: приказов, уведомлений, актов, аттестационных листов, тестов и методических материалов, критериев оценки, а так же разработка регламента и плана проведения аттестации
- Подготовка аттестационной комиссии, проведение тестирования специалистов
- Заключение о степени квалификации сотрудника на основе профессионального и психологического тестирования
- Оформление документов об окончании аттестации персонала
- Сообщение решение итогов аттестации сотруднику
Виды аттестаций
За 10 дней подготовки и 10 дней проведения аттестации, мы:
- Подготовим документы для проведения аттестации;
- Издадим указы о проведении аттестации;
- Уведомим сотрудников о начале аттестации;
- Подготовим методические материалы для тестирования специалистов;
- Разработаем сопутствующую документацию;
- Проведем аттестацию сотрудников на соответствие занимаемой должности;
- Подведем итоги аттестации, создадим отчет;
- Подготовим закрывающие документы об окончании процедуры аттестации сотрудников.
По итогам аттестации Вы сможете:
1. Оценить эффективность работы сотрудников и их зоны роста.
2. Замотивировать сотрудников, показав им их рейтинг и создав определенные механизмы воздействия.
Фатальные ошибки ошибки руководителя при проведении