ЦЕНТР АУДИТА И РАЗВИТИЯ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

8 (985) 695-44-31

tsarit-tsenter@yandex.ru

Есть необходимость в оценке профессиональной компетенции специалистов:

 

       Аттестация сотрудников – это мощный инструмент для повышения эффективности и мотивации сотрудников. Так, в практике Западных компаний evaluation – это основной инструмент работы с персоналом.

       Вместе с тем, аттестация – это процесс, который регламентируется законом, при несоблюдении процедуры результаты аттестации могут быть оспорены, а на компанию и ее руководителя могут быть наложены штрафные санкции. Если вы не уверены, в том, что должность Вашего работника подлежит аттестации по закону и Вы не знаете, как правильно провести аттестацию, то обратитесь к экспертам в области аттестации. Профессиональные специалисты проведут аттестацию персонала, соблюдая все предписания законодательства.

ЧТО ВХОДИТ В УСЛУГУ

 

  • Подготовка сопроводительных документов для проведения аттестации: приказов, уведомлений, актов, аттестационных листов, тестов и методических материалов, критериев оценки, а так же разработка регламента и плана проведения аттестации
  • Подготовка аттестационной комиссии, проведение тестирования специалистов
  • Заключение о степени квалификации сотрудника на основе профессионального и психологического тестирования
  • Оформление документов об окончании аттестации персонала
  • Сообщение решение итогов аттестации сотруднику

 

Виды аттестаций

За 10 дней подготовки и 10 дней проведения аттестации, мы:

- Подготовим документы для проведения аттестации;

- Издадим указы о проведении аттестации;

- Уведомим сотрудников о начале аттестации;

- Подготовим методические материалы для тестирования специалистов;

- Разработаем сопутствующую документацию;

- Проведем аттестацию сотрудников на соответствие занимаемой должности;

- Подведем итоги аттестации, создадим отчет;

- Подготовим закрывающие документы об окончании процедуры аттестации сотрудников.

 

По итогам аттестации Вы сможете:

1. Оценить эффективность работы сотрудников и их зоны роста.

2. Замотивировать сотрудников, показав им их рейтинг и создав определенные механизмы воздействия.

 

Фатальные ошибки ошибки руководителя при проведении

 

Готовые программы

Для надежной работы ИТ

Для Вас есть готовые решения
под разные ИТ задачи

Перед началом работы Вы
получите детальный план, по
которому сможете оценить
актуальность работы.



Решение
По сокращению персонала с поддержанием имиджа компании


ПОЛУЧИТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ


Решение
По оптимизации ИТ-процессов и экономии бюджета компании


ПОЛУЧИТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ


Решение
По закрытию вакансии ИТ-специалистов


ПОЛУЧИТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ


Решение
По повышению эффективности руководителей


ПОЛУЧИТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ


Решение
По выявлению слабых зон и формированию стабильной работы ИТ


ПОЛУЧИТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ

Хотите прокачать в себя навыки ЖЕСТКИХ ПЕРЕГОВОРОВ? Получите online тренинг!


ХОТИТЕ ОПРЕДЕЛИТЬ СЛАБЫЕ МЕСТА В
ИТ-ИНФРАСТРУКТУРЕ?
ОПТИМИЗИРОВАТЬ ПРОЦЕССЫ И БЫТЬ УВЕРЕННЫМ В НАДЕЖНОСТИ ИТ?
ПОЛУЧИТЕ ИТ-АУДИТ