Аттестация персонала

Аттестация персонала

     Все более популярным в менеджменте становится оценка и аттестация персонала.

Аттестация персонала — кадровые мероприятия, призванные оценить соответствие уровня труда, качеств и потенциала личности требованиям выполняемой деятельности.

Аттестация нужна, чтобы выявить весь потенциал сотрудника и по результатам принять решение о дальнейших действиях: или направить на дополнительное обучение, или материально поощрить и мотивировать на дальнейшее саморазвитие.

Не менее полезной функцией аттестации персонала является то, что аттестация служит юридической основой для переводов, продвижений по службе, награждений, определения размеров заработной платы, а также понижений в должности и увольнения (аутплейсмента). Аттестация ориентирована на оценку штата сотрудников с тем, чтобы в последствии определить равномерность загрузки сотрудников и возможности использовать их по специальности, а также коррекции стиля и методов управления персоналом. Не говоря уже о том, что регулярная аттестация стимулирует сотрудников к профессиональному росту, повышению производительности труда и ориентированности на результат своего труда и всей организации.                    

Статьи по данной теме