Оценка персонала 360

Оценка персонала 360

       

  В каких случаях использовать метод

  • Для анализа эффективности сотрудника или отдела. Когда нужно определить сотрудника, тормозящего процесс развития отдела или организации. Когда нужно проверить насколько качественно сотрудником выполняются его служебные поручения, насколько это соответствует критериям и требованиям к данной должности. 
  • Для выявления токсичных сотрудников. Такие сотрудники не способны принять чужую точку зрения, часто испытывают негативные эмоции и провоцируют окружающих. Могут быть манипуляторами и вносить хаос в команду, не выдавая себя перед руководством.
  • Для формирования кадрового резерва. Это наиболее актуально для крупных компаний, где у HR-специалистов нет возможности отслеживать развитие каждого сотрудника.
  • Для составления плана обучения. Когда есть понимание в необходимости повышения профессионального уровня сотрудников, но нет понимания кому и насколько это необходимо.
  • Для оценки показателей soft skills. Социальных навыков, позволяющих взаимодействовать с окружающими — коммуникабельность, гибкость, управление временем и др., таким образом, можно спрогнозировать насколько адекватным будет поведение сотрудника в коллективе.

 Почему выбирают Царит

  • Благодаря высокому профессионализму наших специалистов, нам удается избежать большинства ошибок и последующих склок в коллективе, которые часто возникают при неправильном проведении оценки 360
  • Нами разработана методика оценки 360, в которой наравне с классическим электронным анкетированием мы применяем систему индивидуальных интервью с последующим детальным анализом видео
  • Используем метод исследования EQ сотрудников, с помощью которых определяются такие характеристики как: исполнительность, внимательность, честность и др. важные для сотрудника качества
  • Быстро и качественно. Применяем проверенные методики с высокими результатами
  • Детальный отчет. В результате вы получите полный и наглядный отчет слабых и сильных сторон Ваших сотрудников, а также выявите токсичных сотрудников, которые подрывают работу в Вашей компании


Статьи по данной теме